Tecnico/a superior en prevencion de riesgos laborales (ref. 7253) - media jornada
Monday, 21 de November de 2022
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(Pravia) Descripción: FUNCIONES: -- Realizar evaluaciones de riesgos. -- Planificaciones preventivas -- Impartir formación -- Realizar planes de seguridad y salud -- Control de documentación REQUISITOS: -- Titulación universitaria de Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico -- Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible) -- Carnet de conducir -- No es imprescindible tener vehículo CONDICIONES: -- Contrato laboral temporal con posibilidades de indefinido. -- Jornada parcial (Media jornada) -- Salario y demás condiciones según Convenio Colectivo en P.R.L. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032022007253 Las personas interesadas en la presente oferta y que cumplan los requisitos pueden enviar su CV a: cvprevencionderiesgoslaborales@gmail.com Abstenerse personas sin Master Universitario en Prevencion de Riesgos Laborales Contrato: Laboral temporal Jornada: Parcial
Otras ofertas de empleo del mismo día
Oficial albañil. plan local empleo. convocatoria 2022. ayto. castrillón (ref. 7239)
Monday, 21 de November de 2022176(Castrillón) Descripción: FUNCIONES Las funciones inherentes al puesto y establecidas en el Proyecto " P5- Recuperación y restauración de antiguos lavaderos y fuentes municipales, detallados en este proyecto" incluido en el programa global de obras y servicios de carácter temporal del Ayto. de Castrillón ( convocatoria 2022 ): Limpieza del entorno de los lavaderos y fuentes, revisión de estructura, reparación de cubiertas, pintura en edificaciones , colocación de aceras y bordillos perimetrales etc... REQUISITOS Requisitos generales establecidos en el punto 2, deben de estar cumplidos a fecha de 29/07/2022 y pertenecer a los siguientes colectivos: Parados larga duración. Personas situación de exclusión social y no ser perceptor/a de prestación por desempleo a nivel contributivo. Los Requisitos que deben estar cumplidos a fecha de inicio del contrato: Estar inscrito como demandante de empleo no ocupado/a en el SEPEPA. Formalizar , en el momento de su contratación el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción. No podrán ser admitidas al procedimiento aquellas personas que hubieran tenido una relación laboral con el Ayto. Castrillón de una duración superior a 4 meses formalizada con programas de subvenciones a entidades locales del Principado de Asturias en materia de ámbito competencial del SEPEPA correspondiente a Planes de Empleo: Convocatoria 2020 y 2021. Disponer Título de FP Grado Medio en construcción o equivalente o Título de Graduado de ESO o equivalente y disponer de un año de experiencia como Oficial Albañil, se acreditará mediante informe de vida laboral y contratos de trabajo que serán aportados cuando sean requeridos por la Administración. CONDICIONES Contrato laboral temporal ,cláusula específica de contratos para la mejora de ocupabilidad y de la inserción laboral. Jornada completa. Duración 1 año. Horario L-V de 7:45 a 14:45 h. Salario según Convenio colectivo para personal laboral por los aytos para la competitividad económica y sostenibilidad social. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032022007239 Solicitudes y documentación se presentará por cualquiera de los medios previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre PAC. En el caso de que las solicitudes se presenten de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento de Castrillón, situado en Plaza de Europa, nº 1- 33450- Piedras Blancas, previa cita teléfono 985 53 00 50 o web www.ayto-castrillon.es CITA PREVIA REGISTRO.. El plazo de presentación de solicitudes, será de 10 días hábiles a partir del siguiente al de publicación. BASES DE LA CONVOCATORIA Y SOLICITUDES: EN ESTE ENLACE. Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa
3 peones plan de empleo local ayto. peñamellera baja (ref. 7225)
Monday, 21 de November de 2022168(Peñamellera Baja) Descripción: REQUISITOS -PERTENECER A ALGUNO DE LOS SIGUIENTES COLECTIVOS: -PARADOS DE LARGA DURACIÓN, SE ENTIENDE POR PARADOS DE LARGA DURACIÓN NO HABER TRABAJADO MÁS DE 93 DÍAS EN LOS 12 MESES ANTERIORES A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA 29/07/2022 -PERSONAS EN SITUACIÓN DE RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL DE ACUERDO AL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 44/2007, DE 13 DE DICIEMBRE. ADEMÁS, EN EL MOMENTO DE FORMALIZAR EL CONTRATO DEBERÁN: ESTAR INSCRITO/A COMO DEMANDANTE DE EMPLEO NO OCUPADO EN EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PP.AA. NO SER PRECEPTOR DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO A NIVEL CONTRIBUTIVO A FECHA Texto29/07/2022 FORMALIZAR EL COMPROMISO DE SEGUIR EL ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN EXCLUSIONES: NO PODRÁN PARTICIPAR LAS PERSONAS QUE HAYAN TENIDO UNA RELACIÓN LABORAL CON EL AYUNTAMIENTO DE PEÑAMELLERA BAJA O SU SECTOR PÚBLICO, DE UNA DURACIÓN SUPERIOR A 4 MESES EN LAS CONVOCATORIAS DE LOS PLANES DE EMPLEO DE 2020 Ó 2021 EN LA LÍNEA DE PLANES DE EMPLEO EN EL MARCO DE ITINERARIOS INTEGRALES DE ACTIVACIÓN EN EL ÁMBITO LOCAL. FUNCIONES MEJORA DE LAS INFRAESTRUCTURAS MUNICIPALES DE PEÑAMELLERA BAJA. REPARACIÓN Y REPOSICIÓN DE VALLAS DE PROTECCIÓN EN SENDAS, CARRETERAS Y CAMINOS. MEJORAS DE LAS ÁREAS RECREATIVAS DEL CONCEJO: MOBILIARIO E INSTALACIONES CONDICIONES CONTRATO LABORAL TEMPORAL DE 12 MESES DE DURACIÓN (NO PRORROGABLE) JORNADA LABORAL COMPLETA HORARIO DE TRABAJO. INVIERNO DE 8 A 15 HORAS DE LUNES A VIERNES Y SÁBADOS 9 A 11,30, VERANO 7,30 A 14,30 DE LUNES A VIERNES SALARIO: 1390 EUROS BRUTOS MENSUALES Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032022007225 LAS PERSONAS INTERESADAS QUE REUNAN LOS REQUISITOS DEBERÁN PRESENTAR SOLICITUD, QUE ESTARÁ DISPONIBLE EN EL AYUNTAMIENTO DE PEÑAMELLERA BAJA Y EN SU PÁGINA WEB. LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 DÍAS HÁBILES (HASTA EL 22/12/2022) EN EL REGISTRO GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE PEÑAMELLERA BAJA Contrato: Laboral temporal Jornada: CompletaMonitor/a de ocio y tiempo libre para llanes (ref. 7226)
Monday, 21 de November de 2022173(Llanes) Descripción: FUNCIONES * Atención a grupos de estudiantes de primaria y secundaria en programa de inmersión lingüística (Inglés). * Trabajo a realizar en horario escolar y calendario lectivo (de lunes a viernes) de Abril a finales de Junio * Supervisión y desarrollo de las actividades a realizar. * Fomentar el trabajo en equipo, la cooperación y el consenso. * Actuar en la resolución de conflictos. REQUISITOS * Preferiblemente con titulación oficial de monitor/a de ocio y tiempo libre. * Muy valorable, experiencia previa como monitor/a de ocio y tiempo libre o en campamentos de idiomas * Nivel mínimo B2 de inglés. * Persona responsable, seria, resolutiva. * Capacidad de trabajo en equipo. CONDICIONES * Contrato laboral indefinido * Jornada completa de lunes a viernes, en horario escolar (intensivo) y calendario lectivo de Abril a finales de Junio * Salario: 1366 euros brutos mensuales. Otros incentivos: manutención (los días de trabajo) y transporte Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032022007226 Las personas interesadas en esta oferta, y que cumplan los requisitos, deberán enviar su C.V. a:rrhh@learningexperience.es" Contrato: Laboral indefinido Jornada: CompletaTécnico/a en sistemas microinformáticos (mayor de 45 años) para plan de empleo ayto. san martín del rey aurelio (ref. 7255)
Monday, 21 de November de 2022174(San Martín del Rey Aurelio) Descripción: Funciones: - Desarrollar las tareas según el plan establecido por el Ayuntamiento en el punto tres de las bases. Requisitos a fecha 29 de julio de 2022: - No ser perceptor/a de prestación por desempleo de nivel contributivo. - Y cumplir uno de estos dos requisitos: ---> 1º Ser parado/a de larga duración: personas que en los 12 meses inmediatamente anteriores no hayan estado más de 93 días trabajando o participando en un programa de formación que conlleve contraprestación económica. ---> 2º Ser personas en riesgo de exclusión social, de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 44/2007: personas perceptoras del Salario Social y de otros colectivos, según la Base Quinta de la convocatoria. En el momento de iniciar el contrato deberá, además: - Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. - Formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción. Requisitos específicos - Tener cumplidos 45 años a fecha de 29 julio 2022. - Estar en posesión del título de Técnico Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes o equivalente de la misma familia profesional. Condiciones: - Contrato de duración determinada de interés social a jornada completa, de 1 año de duración. - Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competitividad económica y sostenibilidad social calca aquí para abrir. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032022007255 Las personas interesadas pueden presentar la solicitud desde la publicación de esta oferta, en el Registro del Ayuntamiento San Martín del Rey Aurelio, en la manera especificada en la Base Sexta de la convocatoria. El plazo de presentación finaliza el día 2 de diciembre de 2022. Puede consultar las bases completas de la convocatoria y descargar la solicitud en la página del Ayuntamiento de SMRA Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa