Técnico/a de Selección
Wednesday, 26 de April de 2023
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(Llanera) Funciones: -Gestión de los procesos de selección externos, de principio a fin, de la compañía. -Gestión de los procesos de selección internos según los acuerdos establecidos (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, elaboración de informes de personas candidatas...). -Gestión e implantación del plan de formación pactado. -Gestión de la docencia: convenios y alumnos en prácticas. -Actualización de descripciones de puesto de trabajo y acompañamiento en las evaluaciones de desempeño. -Gestión de la carrera profesional/ incentivo profesional, cuando aplique. -Otras tareas que pueda requerir el área. Requisitos: -Estudios relacionados con la Psicología, Pedagogía, Ciencias del Trabajo... -Formación de posgrado en Recursos Humanos. -Formación en igualdad, diversidad y/o responsabilidad social. -Conocimientos previos en el procedimiento de bonificación, plazos, requisitos y que hayas utilizado la aplicación de Formación Programada por las Empresas. -Experiencia de al menos 3 años desempeñando tareas de selección de personal operativo y mandos intermedios en gran empresa y/o empresas de trabajo temporal, acostumbrado/a a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. -Manejo de SAP, hojas de cálculo y presentaciones. -Inglés, nivel medio-alto. -Vehículo propio, disponibilidad para viajar por las provincias donde la compañía tiene centros de trabajo. Formación: Licenciado Idiomas: Inglés: B2 Conocimientos: psicologia Experiencia: 3 años Contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: 20.000-22.000€ al Año
Wednesday, 26 de April de 2023
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(Gijón) Empresa: Empleo construcción Descripción: - Determinación y preparación del material y los equipos de trabajo necesarios.- Realización de fábricas de ladrillo, tabiquería, enfoscados, revestimientos, alicatados, solados, soleras, tendidos de yeso, acabados y remates.- Interpretación de planos y croquis.- Experiencia en Obra nueva, reformas y rehabilitaciones.- Implantación de los medios auxiliares necesarios para el inicio de la obra.- Solicitud, conservación y mantenimiento de las instalaciones y maquinaria a emplear en la obra.- Estudio de la documentación de la obra.- Organización y supervisión de los replanteos.- Coordinación y supervisión de la recepción de suministros.- Control de acopios de material y de los medios auxiliares.- Identificación y control diario del personal, tanto propio como de subcontratas.- Supervisión de la correcta ejecución de las distintas partidas de obra.- Seguimiento de la implantación y mantenimiento de las instalaciones de Seguridad y Salud.- Gestión de las incidencias ocurridas en obras ya finalizadas (repasos). Contrato: Laboral indefinido Jornada: Completa Salario: 18000 € - 21000 €

Wednesday, 26 de April de 2023
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(Avilés) Funciones: - Apoyo en la confección de Declaraciones de la Renta. - Tareas administrativas relacionadas. Requisitos: - Experiencia previa - Disponibilidad inmediata Formación: Ciclo Formativo Grado Superior Conocimientos: campaña de la renta Experiencia: 1 año Contrato: Temporal Jornada: Completa Salario: 17.000-18.000€ al Año

Wednesday, 26 de April de 2023
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(Llanera) Funciones: -Coordinar las relaciones laborales diarias: interlocución con los/as responsables de los diferentes centros trabajo asesorando y coordinando todos aquellos aspectos en legislación laboral, convenio y normativas internas que surjan en el día a día y garantizar el correcto cumplimiento de las políticas de la compañía. -Representar a la compañía frente la administración pública, la autoridad laboral y resto de organismos en materia de relaciones laborales así como preparar la documentación necesaria. -Representar a la empresa en las reuniones con la representación legal de las personas trabajadoras. - Asesorar en materia sindical, así como en los procesos electorales garantizando su coordinación y seguimiento. - Elaborar documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales. - Estar al día en la normativa jurídico-laboral y/o tendencias jurisprudenciales, y garantizar la permanente actualización de la documentación del área acorde a los cambios normativos y/o jurisprudenciales. Requisitos: -Licenciatura/Grado en Derecho. -Valorable formación de posgrado en Derecho Laboral. -Experiencia mínima de 4 años como Técnico/a de Relaciones Laborales en empresa o cliente final realizando las funciones del puesto. -Conocimientos en materia de legislación laboral. -Carnet de conducir y vehículo propio. -Movilidad por provincias donde está ubicada la compañía. Formación: Licenciado Idiomas: Inglés: B2 Conocimientos: derecho laboral Experiencia: 4 años Contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: 20.000-23.000€ al Año

Wednesday, 26 de April de 2023
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(Avilés) Descripción: Tareas: Coordinación de la programación artística con los asesores del Centro. Tramitación documental para el desarrollo de las actividades y el contenido de la programación. Gestiones para la contratación de los servicios de esas actividades.- Perfil: Licenciatura o Grado en Historia del Arte, Historia, Bellas Artes, Filología ,Gestión Cultural, Antropología, Musicología, Filosofía. Master o postgrado en alguna de éstas materias: Gestión Cultural, Derecho de la Propiedad Intelectual o Administracion Pública. Imprescindible nivel C1 de inglés, acreditado según el marco común europeo de refrencia (MCERL). Estar en condiciones de poder acceder al Contrato Formativo para la Obtención de la Pràctica Profesional. Desempleado/a inscrito en la Oficina de Empleo. Edad entre 16 y 29 años inclusives. Titulación obtenida en los últimos tres años (cinco en caso de discapacidad).- Contrato: Temporal Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional. Jornada de 38,5 horas a la semana. Salario en torno a los 21114 euros brutos anuales.- Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023002588 Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae CIEGO * a: contratacion@niemeyercenter.org (Indique la denominación y referencia al puesto al que opta). (*) Se trata de un C.V. anónimo, que no debe contener ningún tipo de dato personal (fotografía, DNI, nombre, fecha y lugar de nacimiento..), a excepción del número de teléfono y la fecha de antigüedad en la demanda de empleo.- Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa
