Técnico/a de gestión ple ayuntamiento de coaña en marco de los itinerarios integrales de activación en el ámbito local (ref.6844)
Tuesday, 24 de October de 2023
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(Coaña) Descripción: REQUISITOS A 14 ABRIL 2023 Pertenecer a COLECTIVOS: a/ PARADOS LARGA DURACIÓN: quienes en los 12 meses inmediatamente anteriores no hayan trabajado más de 93 días. b/ EXCLUSIÓN SOCIAL ( artículo 2 de la Ley 44/2007 de 13 de diciembre) **NO SER PERCEPTORES DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO A NIVEL CONTRIBUTIVO (subsidio sí es válido) A FECHA DE INICIO DEL CONTRATO Inscripción en SEPEPA como demandantes de empleo no ocupados/as. Formalizar el COMPROMISO de seguir el ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN que se realizará en la oficina de inscripción del trabajador/a. Alguna de las titulaciones: Grado: de Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Políticas y de la Administración, Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o equivalentes. ** Permiso B1. EXCLUSIONES Quienes hubieran trabajado en este mismo Ayuntamiento, más de 4 meses, en convocatorias 2021 o 2022 de PLE. CONDICIONES LABORALES **Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral . **Duración máxima 12 meses. **Jornada de trabajo completa, lunes a Viernes de 8 a 15. **Salario 1.600 ¤ brutos mes. **CONVENIO COLECTIVO del personal contratado por los Aytos del Principado CONCERTACIÓN SOCIAL ASTURIAS 2016-2019) FUNCIONES ** Tramitar expedientes administrativos de contratación vinculados principalmente a fondos NextGenerationEU. **Seguimiento y evolución en su aspecto técnico-económico de los programas ejecutados por el Ayuntamiento. SISTEMA DE ACCESO Prueba de carácter eliminatorio a determinar por la Comisión de Valoración antes de su comienzo, basada en los conocimientos previos para poder desempeñar las funciones y calificada de 0 a 10 puntos. A quienes la superen se les sumarán puntos si pertenecen a los colectivos de : Personas con discapacidad, Mayores de 52, Víctimas y en profesiones subrepresentadas. O bien por Empadronamiento. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023006844 CONSULTEN BASES COMPLETAS EN LA SEDE ELECTRÓNICA DEL AYUNTAMIENTO http://www.ayuntamientodecoana.com O EN EL TABLÓN FÍSICO DE LA CASA CONSISTORIAL PLAZO DE SOLICITUD DESDE EL DÍA 25 OCTUBRE HASTA EL 8 DE NOVIEMBRE La solicitud, en modelo normalizado, y el resto de la documentación, se presentará a través de la Sede Electrónica de la Web del Ayuntamiento http://www.ayuntamientodecoana.com o en su Registro físico en horario de 9 a 14 de lunes a viernes o por cualquiera del resto de medios regulados por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas . Si se presentara en otro registro es necesario informar al Ayuntamiento conforme indica la base sexta. Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa
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Tuesday, 24 de October de 202376(El Franco) Descripción: REQUISITOS A 14 DE ABRIL DE 2023: Pertenener a alguno de los COLECTIVOS: a)PARO DE LARGA DURACIÓN: personas que EN LOS 12 MESES INMEDIATAMENTE ANTERIORES no hayan trabajado más de 93 días. b)SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, las incluidas en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, de las empresas de inserción. ADEMÁS: **NO SER PERCEPTORES DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO A NIVEL CONTRIBUTIVO ( subsidio sí es válido) A FECHA DE INICIO DEL CONTRATO **Estar inscritos/as en el SEPEPA como demandantes de empleo no ocupados/as. **Formalizar el COMPROMISO de seguir el ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN que se realizará en la oficina de inscripción del trabajador/a OTROS REQUISITOS: **Técnico superior en: animación sociocultural y turística, guía, información y asistencias turísticas, información y comercialización turística, Diplomatura o Grado en turismo, Licenciatura o grado en Historia, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes. **Carné de conducir B. EXCLUSIONES Quienes hubieran trabajado en este mismo Ayuntamiento, más de 4 meses, en las convocatorias 2021 o 2022 de Planes Locales de Empleo. CONDICIONES LABORALES: Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Duración máxima 12 meses. Jornada de trabajo completa. CONVENIO COLECTIVO del personal contratado por los Ayuntamientos del Principado SUSCRITO POR FACC Y LOS SINDICATOS (CONCERTACIÓN SOCIAL ASTURIAS 2016-2019) Sistema de acceso: Test carácter eliminatorio, conforme al temario del anexo. A quienes lo superen se les sumarán diferentes puntos si pertenecen a los colectivos de : Discapacidad, Salario Social, Mujeres víctimas , Mayores de 52, así como por formación y experiencia Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023006850 CONSULTEN BASES COMPLETAS EN LA SEDE ELECTRÓNICA DE LA WEB DEL AYTO DE EL FRANCO www.elfranco.es O EN TABLÓN FÍSICO DE LA CASA CONSISTORIAL PLAZO SOLICITUD DESDE 07 AL 12 DICIEMBRE 2023 (AMBOS INCLUSIVE) La solicitud en modelo normalizado, y el resto de documentación que se indica en la base novena se presentará a través de la sede electrónica del Ayto. (www.elfranco.es) o de forma física en el Registro General de este Ayuntamiento en horario de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes. Si la solicitud se presenta por cualquier otro medio de los permitidos por la Ley, será requisito imprescindible para la admisión de la misma informar a este Ayuntamiento de su remisión mediante e-mail a la dirección adl@elfranco.es debiendo adjuntar al mismo el resguardo acreditativo de presentación de la solicitud en otro registro, con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Sin la concurrencia de estos requisitos no será admitida la instancia si es recibida con posterioridad a la fecha de finalización del plazo de solicitud. Contrato: Laboral temporal Jornada: CompletaConsultor/a de RRHH
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