Técnico medio de gestión económico-financiera. contratos plan de empleo 2022-2023 - ayuntamiento de castropol (ref.7853)
Monday, 19 de December de 2022
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(Castropol) Descripción: ***FUNCIONES: *** Control económico-financiero de expedientes y proyectos abordados. Desarrollar cualquiera de las actividades propias del Departamento, entre otras: registro de operaciones contables relacionadas con facturas y otros apuntes necesarios para actualizar los estados ontables y cumplir con la normativa, elaboración de cierres mensuales para su análisis posterior, preparación de las liquidaciones de impuestos, revisar, clasificar y archivar documentos de acuerdo con los criterios establecidos en el Ayuntamiento. Extraer y analizar la información de distintas fuentes disponibles, homogeneizar y elaborar los informes pertinentes para facilitar la gestión y reporte de las actividades y los procesos económico-financieros. Proporcionar soporte a la Secretaría, atendiendo, asesorando y solucionando las dudas, consultas o reclamaciones en relación a los procesos de gestión asociados al ámbito de actuación del departamento. Colaborar en el análisis, seguimiento, y valoración de las diferentes actividades de la secretaría , de cara a aportar la información necesaria para la posterior toma de decisiones. Colaborar en la elaboración de a documentación necesaria pertinente para el seguimiento y reporte de la actividad del Ayuntamiento. ***CONDICIONES LABORALES:*** * CONTRATO LABORAL TEMPORAL * DURACIÓN DE 7 MESES * SALARIO EN VIRTUD DEL CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL VIGENTE EN EL PRINCIPADO DE ASTURIAS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032022007853 Presentar solicitud, en modelo normalizado, junto con la documentación indicada en las bases de la convocatoria en el Ayuntamiento de Castropol, en horario de 9:00 a 14 h. hasta el 4 de enero de 2023 Consultar las bases de la convocatoria en la PÁGINA WEB o en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento. Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa
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Monitor/a deportivo (ref. 7846)
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Monday, 19 de December de 2022180(Avilés) Funciones: Las funciones a realizar serán de apoyo en el departamento de RRHH bajo la dirección de la persona responsable del mismo, siendo principalmente: Tareas de criba y selección de personal. Control y cuadrante de vacaciones, horarios y absentismo. Control y asesoramiento de nóminas. Formación. Requisitos: Experiencia de al menos 1 años en selección de personal , conocimiento de gestión de nóminas y sistema RED Manejo nivel medio-alto excel Formación: Ciclo Formativo Grado Superior Conocimientos: , conocimiento de excel Experiencia: 1 año Contrato: Con posible incorporación a plantilla Jornada: Completa Salario: 18.000-22.000€ al Año