Soldador semiautomática
Wednesday, 26 de April de 2023
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(Castropol) Funciones: -Soldador semiautomática -Soldador MIG/MAG Requisitos: -Experiencia demostrable en soldadura semiautomática y mig/mag Formación: Ciclo Formativo Grado Medio Conocimientos: soldador Experiencia: 1 año Contrato: A determinar durante el proceso Jornada: Completa Salario: 17.000-18.000€ al Año
Otras ofertas de empleo del mismo día
Albañil oficial 1ª
Wednesday, 26 de April de 2023150(Gijón) Empresa: Empleo construcción Descripción: - Determinación y preparación del material y los equipos de trabajo necesarios.- Realización de fábricas de ladrillo, tabiquería, enfoscados, revestimientos, alicatados, solados, soleras, tendidos de yeso, acabados y remates.- Interpretación de planos y croquis.- Experiencia en Obra nueva, reformas y rehabilitaciones.- Implantación de los medios auxiliares necesarios para el inicio de la obra.- Solicitud, conservación y mantenimiento de las instalaciones y maquinaria a emplear en la obra.- Estudio de la documentación de la obra.- Organización y supervisión de los replanteos.- Coordinación y supervisión de la recepción de suministros.- Control de acopios de material y de los medios auxiliares.- Identificación y control diario del personal, tanto propio como de subcontratas.- Supervisión de la correcta ejecución de las distintas partidas de obra.- Seguimiento de la implantación y mantenimiento de las instalaciones de Seguridad y Salud.- Gestión de las incidencias ocurridas en obras ya finalizadas (repasos). Contrato: Laboral indefinido Jornada: Completa Salario: 18000 € - 21000 €
Auxiliar administrativo
Wednesday, 26 de April de 2023162(Avilés) Funciones: - Apoyo en la confección de Declaraciones de la Renta. - Tareas administrativas relacionadas. Requisitos: - Experiencia previa - Disponibilidad inmediata Formación: Ciclo Formativo Grado Superior Conocimientos: campaña de la renta Experiencia: 1 año Contrato: Temporal Jornada: Completa Salario: 17.000-18.000€ al Año
Técnico/a de Relaciones Laborales
Wednesday, 26 de April de 2023154(Llanera) Funciones: -Coordinar las relaciones laborales diarias: interlocución con los/as responsables de los diferentes centros trabajo asesorando y coordinando todos aquellos aspectos en legislación laboral, convenio y normativas internas que surjan en el día a día y garantizar el correcto cumplimiento de las políticas de la compañía. -Representar a la compañía frente la administración pública, la autoridad laboral y resto de organismos en materia de relaciones laborales así como preparar la documentación necesaria. -Representar a la empresa en las reuniones con la representación legal de las personas trabajadoras. - Asesorar en materia sindical, así como en los procesos electorales garantizando su coordinación y seguimiento. - Elaborar documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales. - Estar al día en la normativa jurídico-laboral y/o tendencias jurisprudenciales, y garantizar la permanente actualización de la documentación del área acorde a los cambios normativos y/o jurisprudenciales. Requisitos: -Licenciatura/Grado en Derecho. -Valorable formación de posgrado en Derecho Laboral. -Experiencia mínima de 4 años como Técnico/a de Relaciones Laborales en empresa o cliente final realizando las funciones del puesto. -Conocimientos en materia de legislación laboral. -Carnet de conducir y vehículo propio. -Movilidad por provincias donde está ubicada la compañía. Formación: Licenciado Idiomas: Inglés: B2 Conocimientos: derecho laboral Experiencia: 4 años Contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: 20.000-23.000€ al AñoTécnico/a de Selección
Wednesday, 26 de April de 2023167(Llanera) Funciones: -Gestión de los procesos de selección externos, de principio a fin, de la compañía. -Gestión de los procesos de selección internos según los acuerdos establecidos (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, elaboración de informes de personas candidatas...). -Gestión e implantación del plan de formación pactado. -Gestión de la docencia: convenios y alumnos en prácticas. -Actualización de descripciones de puesto de trabajo y acompañamiento en las evaluaciones de desempeño. -Gestión de la carrera profesional/ incentivo profesional, cuando aplique. -Otras tareas que pueda requerir el área. Requisitos: -Estudios relacionados con la Psicología, Pedagogía, Ciencias del Trabajo... -Formación de posgrado en Recursos Humanos. -Formación en igualdad, diversidad y/o responsabilidad social. -Conocimientos previos en el procedimiento de bonificación, plazos, requisitos y que hayas utilizado la aplicación de Formación Programada por las Empresas. -Experiencia de al menos 3 años desempeñando tareas de selección de personal operativo y mandos intermedios en gran empresa y/o empresas de trabajo temporal, acostumbrado/a a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. -Manejo de SAP, hojas de cálculo y presentaciones. -Inglés, nivel medio-alto. -Vehículo propio, disponibilidad para viajar por las provincias donde la compañía tiene centros de trabajo. Formación: Licenciado Idiomas: Inglés: B2 Conocimientos: psicologia Experiencia: 3 años Contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: 20.000-22.000€ al Año