Responsable PRL

(Gijón) Funciones: - Evaluación de Riesgos Laborales: Analizar los diferentes puestos de trabajo y tareas para identificar posibles riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de los empleados. - Revisiones periódicas: Actualizar y revisar las evaluaciones conforme cambian las condiciones de trabajo o las normativas. - Diseño de Planes de Prevención: Desarrollar e implementar planes y medidas correctivas para minimizar los riesgos identificados. - Implementación de equipos de protección: Establecer protocolos para el uso de Equipos de Protección Individual (EPI) adecuados a cada tarea. - Gestión documental: Mantener al día toda la documentación relacionada con la PRL, como evaluaciones, informes de accidentes, y auditorías internas. - Formación continua: Organizar sesiones de formación y concienciación para todos los empleados, asegurándose de que comprendan los riesgos a los que están expuestos y cómo minimizarlos. - Investigación de incidentes: Analizar accidentes o incidentes laborales para determinar sus causas y proponer medidas correctivas que eviten su repetición. - Registro y reporte: Llevar un registro detallado de los accidentes y enfermedades profesionales y elaborar informes para la empresa y las autoridades competentes. - Auditorías internas: Realizar auditorías periódicas para verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. - Mejora de procesos: Proponer y aplicar mejoras continuas en los procedimientos de PRL basadas en auditorías, estudios de incidentes y nuevas normativas. - Planificación de emergencias: Establecer y mantener actualizado un plan de emergencias que contemple respuestas ante situaciones críticas, como incendios, explosiones o fugas de productos químicos. Requisitos: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades (seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada). - Experiencia mínima de 5 años como Responsable de PRL trabajando de forma autónoma en proyectos. - Disponibilidad de incorporación inmediata. Contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: salario no informado