Operario/a de planta

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• Operario/ pala cargadora

  Thursday, 04 de May de 2023
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  (Belmonte de Miranda) Funciones: - Manejo de pala cargadora -Valorable formación en itc -Residencia cerca de la zona Requisitos: Se requiere formación en PRL en las maquinas: - Carnet de pala cargadora Formación: Educación Secundaria Obligatoria Conocimientos: , carnet pala cargadora Experiencia: 4 años Contrato: Temporal Jornada: Completa Salario: 23.000-25.000€ al Año
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• Limpiador/a para domicilico (ref: 2776)

  Thursday, 04 de May de 2023
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  (Oviedo) Descripción: FUNCIONES: Limpiar y mantener ordenada un domicilio particular. REQUISITOS: Experiencia minima de 6 meses. Carnet de conducir y vehiculo para llegar al puesto de trabajo. CONDICONES: Centro de trabajo en Oviedo y Argame. Contrato indefinido. Jornada parcial (media jornada) con posibilidad de aumento de horas. Convenio de empresas de limpieza. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023002776 Enviar CV actualizado a: contrataciones@limpiezas-ana.es INDICANDO DOMICILIO Contrato: Laboral temporal Jornada: Parcial
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• Director/a Técnico Farmacéutico Asturias

  Thursday, 04 de May de 2023
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  Oviedo (Asturias) Empresa: Grupo Cofares Descripción: Buscamos un/a Director/a Técnico para nuestro almacén de Asturias, que se encargará de garantizar la aplicación y cumplimiento de las Buenas Prácticas de Distribución, así como de la normativa ... Requisitos: -Imprescindible Licenciatura/grado en Farmacia.--Conocimiento de la Normativa Buenas Prácticas de Distribución (GDPs). -Valorable conocimientos de la normativa sanitaria, de medio ambiente, ISO 9001 e ISO 14001.-Residencia en Asturias o alrededores. Contrato: Indefinido Jornada: Completa
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• HRBP Navia

  Thursday, 04 de May de 2023
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  (Navia) Funciones: 1. Proceso de selección: Atracción y retención del talento en un entorno de escasa presencia. 2. Clima laboral: gestión de satisfacción de la personas trabajadoras del área asignada. acogida, atención a solicitudes, resolución de incidencias. 3. Seguimiento del desarrollo: evaluación de desempeño, encuesta de clima, entrevistas de desarrollo, armonización, etc. 4. Promover, planificar e impulsar los planes de formación en base a las necesidades de las distintas direcciones. 5. Acompañamiento recurrente al negocio. Facilitador modelo gestión. 6. Reporting: Recopilación y transmisión periódica de los datos relativos al centro de trabajo para integrarlos en los datos de la función y participar en la parte analítica y planes de acción. 7. Organización de la plantilla, organigramas y otros. 8. Interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores. Requisitos: · Perfil generalista de Recursos Humanos (cierta experiencia en nómina y amplia experiencia en ámbitos de desarrollo y organización). · Adaptación al cambio. · Ascendencia e influencia. · Capacidad de trabajo. · Trabajo en equipo. · Autonomía. · Experiencia mínima 7 años. Entornos industriales. · Experiencia previa en los distintos procesos de recursos humanos (desde incorporación hasta desvinculación). · Experiencia como HRBP Formación: Licenciado: Administración y Dirección de Empresas, Licenciado: Derecho, Grado: Grado en Administración y Dirección de Empresas Idiomas: Inglés: B2 Conocimientos: master en rrhh Experiencia: 7 años Contrato: Temporal Jornada: Completa Salario: 35.000-40.000€ al Año
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