Oficial conductor/a-parado/a larga duración+45 años a 29/07/2022-plan de empleo-ayto.mieres(ref.7210).
Friday, 18 de November de 2022
260
(Mieres) Descripción: FUNCIONES: Trabajar en la realización del Plan de Obras "Mantenimiento y mejoras en pequeños núcleos de población y en zonas rurales del Concejo de Mieres". REQUISITOS: El puesto está reservado a parados/as de Larga Duración mayores de 45 años a fecha del 29 de julio de 2022. No ser perceptor/a de prestación por desempleo de nivel contributivo a 29 de julio de 2022 Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. En el momento de la celebración del contrato,formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción. No podrán participar en la presente convocatoria aquellas personas que hubieran tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Mieres o su sector público de una duración superior a 4 meses,formalizada en el 2020 o 2021. Los requisitos generales expuestos en la base cuarta de las Bases de la Convocatoria. CONDICIONES: Contrato:Temporal de Mejora de la Ocupabilidad e Inserción Laboral de 1 año. Jornada:completa,con horario de 8 a 15 horas. Sueldo:de 1276 euros brutos mensuales. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032022007210 Interesados/as presentar Solicitud en modelo normalizado y Documentación especificada en la base séptima,en el REGISTRO GRAL.DEL AYUNTAMIENTO DE MIERES,SITO EN LA PZA.DE LA CONSTITUCIÓN S/N.,en horario de 9 a 14 horas,lunes a viernes,o de conformidad con el art.16.4 de la Ley 36/2015,de 1 de octubre,hasta el 24 de noviembre de 2022,inclusive. Más información sobre la Convocatoria y las Bases Reguladoras en las dependencias municipales o en la Sede Electrónica de la Página Web del Ayuntamiento de Mieres. Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa
Otras ofertas de empleo del mismo día
HRIT EMEA Assistant
Friday, 18 de November de 2022210(Carreño) Funciones: The primary accountability of the role will be to ensure reliable operations:¿ * Background: just graduated in Telecommunications or Computering Engineering¿ * Systems: SAP HCM, MS Office Suite, Lotus Notes¿ * Languages: English (Business Proficiency). Any other language will be considered as a plus Requisitos: Soft Skills:¿ Works on details¿ Team player¿ Analytical skills¿ Strong organizational and time management skills¿ Project management experience would be a plus¿ Gets results¿ Issues solver¿ Proactive and flexible¿ Quick learner¿ Aligned with our corporate core values Formación: Ciclo Formativo Grado Superior: Química Idiomas: Inglés: C2 Conocimientos: it Experiencia: 1 año Contrato: Temporal Jornada: Parcial Salario: 22.700€ al Año
Técnico de apoyo de análisis
Friday, 18 de November de 2022248(Oviedo) Funciones: -Tratamiento y extracción de datos -Elaboración de informes de seguimiento -Colaborar en el estudio de comportamientos de clientes B2C en cuanto a facturación, cobros y deuda -Seguimiento y análisis de indicadores Requisitos: -Formación universitaria -Nivel alto de inglés (B2 mínimo) -Idioma francés valorable -Usuario avanzado de informática -Experiencia de 1 año en puestos relacionados con operaciones del ciclo comercial, realizando tareas de ANÁLISIS de facturación, cobros y deuda -Uso de herramientas de gestión de operaciones comerciales -Conocimientos de normativa y legislación energética Formación: Grado: Grado en Administración y Dirección de Empresas Conocimientos: , facturacion y cobros Experiencia: 1 año Contrato: Temporal Jornada: Completa Salario: 21.000-22.000€ al AñoAuxiliar enfermeria/gerocultor
Friday, 18 de November de 2022219(Aller) Empresa: RESIDENCIA MAYORES LA MINERIA Descripción: CUIDADO Y ATENCIONES PROPIAS DE PERSONAS MAYORES/DEPENDIENTES EN RESIDENCIA Jornada: Completa Salario: 14000 € - 14000 €
3 peones/as. plan de empleo del ayuntamiento de candamo (ref. 7176).
Friday, 18 de November de 2022209(Candamo) Descripción: REQUISITOS, TODOS A FECHA 29 DE JULIO DE 2022: o bien no haber trabajado o participado en un programa de formación retribuido más de 93 días en los 12 meses anteriores a la fecha de referencia (29 de julio de 2022) o bien encontrarse en alguna de las situaciones de exclusión social recogidas en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre. Además, no ser perceptor/a de prestación por desempleo a nivel contributivo (podrán presentarse los/as perceptores/as de subsidios o RAIs). A FECHA DE CONTRATACIÓN deberá estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Quedarán excluidas las personas que hubiesen tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Candamo superior a 4 meses en las convocatorias de 2020 y 2021 (contrataciones en 2021 y 2022) en la línea correspondiente a los Planes de Empleo. CONDICIONES: Contrato de duración determinada para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral de 1 año de duración, jornada completa, en horario comprendido entre las 8:00 y las 15:00 horas, de lunes a viernes. FUNCIONES: labores de jardinería, limpieza de zonas verdes, conservación y limpieza de viales, mantenimiento y reparación de instalaciones e infraestructuras municipales. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032022007176 LA SOLICITUD, EN MODELO NORMALIZADO, Y EL RESTO DE DOCUMENTACIÓN SE PRESENTARÁN EN EL REGISTRO GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE CANDAMO EN HORARIO DE 09 A 14 HORAS DE LUNES A VIERNES, PODRÁ PRESENTARSE LA SOLICITUD TAMBIÉN POR REGISTRO ELECTRÓNICO O POR CUALQUIER OTRO DE LOS MEDIOS ESTABLECIDOS EN EL ART.16.4 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE. FECHA TOPE DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: EL 1 DE DICIEMBRE DE 2022. PUEDEN CONSULTARSE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA Y DESCARCAR LA SOLICITUD PULSANDO AQUÍ. Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa