Mechanic II Asturias
Monday, 23 de October de 2023
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Siero (Asturias) Empresa: Scania Ibérica Descripción: ¡Buscamos mecánicos y mecánicas de vehículos industriales que se incorporen a Scania!Estamos buscando un/a oficial de segunda. Únete al equipo y acompáñanos en este viaje, nuestro destino es ... Requisitos: FP Grado Superior Vehículos Autopropulsados especialidad mecánica y/o experiencia demostrable de 1 a 3 años en puesto similar.?Conocimientos básicos diagnosis?Experiencia de 1 a 3 años en puesto similar en reparación de vehículos industriales.?Carnet de conducir en vigor. Contrato: Indefinido Jornada: Completa
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Delineante Junior Proyectos Energía Fotovoltaica
Monday, 23 de October de 2023109(Gijón) Descripción: ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? Desde Adecco Selección buscamos una persona con experiencia en delineación industrial, con manejo de herramientas en 3D para trabajar en proyectos relacionados con el sector de la energía... Contrato: Indefinido Experiencia:
Monitor/a Tiempo Libre Para Residencia
Monday, 23 de October de 2023101(Corvera de Asturias) Funciones: Como monitor/a de tiempo libre en una residencia, tus funciones serán: - Realizar actividades lúdicas - Manualidades y animación con temática - etc... Requisitos: - experiencia previa - certificado monitor de tiempo libre - persona cercana Contrato: A determinar durante el proceso Jornada: Parcial Salario: 8,45-9€ la Hora
Director/a recursos humanos
Monday, 23 de October de 202383(Oviedo) Descripción: En PER SÉ Recursos humanos (www. Perserrhh. Com) estamos buscando Director/a Recursos Humanos para incorporarse a nuestro cliente, significativa compañía del entorno industrial asturiano. Responsabilidades 1. Liderar las estrategias, los procesos y los recursos de la Dirección de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en el Comité de Dirección. 2. Dirigir el desarrollo de estructuras y modelos organizativos, descripción de puestos, planificación y dimensionamiento de plantillas. 3. Definir las políticas y herramientas de desarrollo de personal y los procesos de gestión de RR. HH. , En coherencia con la estrategia de la compañía (desempeño, desarrollo profesional, gestión del talento, formación, selección, comunicación interna, valoración de puestos, planes de sucesión, de carrera y de formación). 4. Revisar y aplicar la política retributiva de la organización, asegurando que las condiciones son adecuadas y competitivas dentro del sector. Elaboración y seguimiento de presupuestos. 5. Definir las políticas de relaciones laborales de la compañía, tanto colectivas como individuales, asegurando el equilibrio las condiciones laborales, las condiciones del mercado, la paz social y el clima laboral en la organización. 6. Definir y aplicar los procesos de administración de personal. 7. Representar a la compañía en las negociaciones con los trabajadores y sus representantes. 8. Representar a la compañía ante las administraciones laborales competentes. 9. Elaborar los informes necesarios sobre la dirección del área, así como cualquier otro que le sea requerido. Jornada:
Peluquero/a (ref.6807)
Monday, 23 de October de 202372(Parres) Descripción: FUNCIONES: PREPARAR EL SALÓN, DEPENDENCIAS, EQUIPOS Y MATERIAL. ASESORAR AL CLIENTE SOBRE LOS SERVICIOS. LAVAR, CORTAR Y PEINAR EL CABELLO. APLICACIÓN DE TINTES Y TRATAMIENTOS CAPILARES. REQUISITOS: FORMACIÓN RELACIONADA CON LA OCUPACIÓN. CONOCIMIENTOS DE ESTÉTICA. EXPERIENCIA DE AL MENOS 2 AÑOS EN PUESTO SIMILAR. CONDICIONES: CONTRATO TEMPORAL. JORNADA COMPLETA. SALARIO SEGÚN CONVENIO ESTATAL DE PELUQUERÍAS, INSTITUTOS DE BELLEZA Y GIMNASIOS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023006807 LAS PERSONAS INTERESADAS PUEDEN ENVIAR EL CURRICULUM VITAE A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO: administracion@glamouroviedo.com Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa