HRBP Navia
Thursday, 04 de May de 2023
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(Navia) Funciones: 1. Proceso de selección: Atracción y retención del talento en un entorno de escasa presencia. 2. Clima laboral: gestión de satisfacción de la personas trabajadoras del área asignada. acogida, atención a solicitudes, resolución de incidencias. 3. Seguimiento del desarrollo: evaluación de desempeño, encuesta de clima, entrevistas de desarrollo, armonización, etc. 4. Promover, planificar e impulsar los planes de formación en base a las necesidades de las distintas direcciones. 5. Acompañamiento recurrente al negocio. Facilitador modelo gestión. 6. Reporting: Recopilación y transmisión periódica de los datos relativos al centro de trabajo para integrarlos en los datos de la función y participar en la parte analítica y planes de acción. 7. Organización de la plantilla, organigramas y otros. 8. Interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores. Requisitos: · Perfil generalista de Recursos Humanos (cierta experiencia en nómina y amplia experiencia en ámbitos de desarrollo y organización). · Adaptación al cambio. · Ascendencia e influencia. · Capacidad de trabajo. · Trabajo en equipo. · Autonomía. · Experiencia mínima 7 años. Entornos industriales. · Experiencia previa en los distintos procesos de recursos humanos (desde incorporación hasta desvinculación). · Experiencia como HRBP Formación: Licenciado: Administración y Dirección de Empresas, Licenciado: Derecho, Grado: Grado en Administración y Dirección de Empresas Idiomas: Inglés: B2 Conocimientos: master en rrhh Experiencia: 7 años Contrato: Temporal Jornada: Completa Salario: 35.000-40.000€ al Año
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