Hr Operations
Tuesday, 03 de October de 2023
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(Avilés) Funciones: Designs, develops, delivers, analyzes and coordinates programs to deliver HR services to managers and employees; Manages cases logged by HR customers and provides support in areas such as data management and reporting, compliance, vendor integration and transactional services; Administers Terms & Conditions in accordance to DuPont policies Manages employee benefits which includes TPV administration and processing of HR related invoices; Manages New Hire administration processes, interacting with managers, recruiters, candidates and local HR colleagues; Preparation and processing of monthly payroll runs, including correct calculation and execution of special payments to employees; Balancing and transmission of all vendor and bank interfaces of payroll related data; Manages Tax and Social Security declarations, payments and enquiries; Collaborates in or leads projects related to improvements in advisor"s area of expertise (on long term); Requires a broad understanding of the job and applies skills and knowledge in a range of processes, procedures and systems (or requires deep skills in a single area). Understands how the team integrates with others to accomplish broader objectives. Uses some discretion to modify work practices to improve efficiency; completes work with a limited degree of supervision. Requisitos: Proficiency in English. Other languages would be considered an asset One to two years proven relevant working experience in same position or equivalent Excellent research and problem-solving skills Flexible, capable to work under highly stress environment Ability to plan, organize and schedule duties to meet rigid payroll¿processing deadlines Ability to process a high volume of detailed work in a short time frame Proficient in a variety of software programs, including Microsoft Word, Excel¿and PowerPoint for Windows. Service Now & Workday knowledge is a plus Contrato: Temporal Jornada: Completa Salario: 23.155€ al Año
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Recogida kiwi
Tuesday, 03 de October de 2023119(Pravia) Funciones: - Recogida de hortalizas y legumbres - Mantenimiento de fincas Requisitos: - Experiencia previa. - Valorable carnet de manipulador de alimentos. - Carnet de conducir Contrato: Temporal Jornada: Completa Salario: 1.200-1.300€ al Mes
Delegado/a Comercial Venta a Farmacias Asturias-Cantabria
Tuesday, 03 de October de 2023121Oviedo (Asturias) Empresa: Logista Pharma Descripción: ¿Eres un hábil negociador y tienes un perfil comercial? ¿Estás orientado a resultados? ¿Conoces el sector farmacéutico o te gustaría desarrollarte en él?Logista es el distribuidor de proximidad ... Requisitos: Vocación ComercialExperiencia previa en Venta a Farmacias (sell-in/sell-out).Visitador farmacéuticoInformática a nivel usuario.Carnet de conducir Contrato: De duración determinada Jornada: Completa Salario: 18000€ Bruto/año
Técnico/a de Mantenimiento
Tuesday, 03 de October de 2023103(Gijón) Funciones: - Experiencia mínima de 3 años con formación específica en el área de la electricidad. Requisitos: - Contrato Indefinido - Horario fijo en turno de mañanas - Desarrollo de carrera profesional Contrato: Indefinido Jornada: Parcial Salario: 19.126€ al AñoTecnico/a en educación infantil. plan de empleo del ayuntamiento de illas ( ref. 6253 )
Tuesday, 03 de October de 2023158(Illas) Descripción: FUNCIONES Atender el cuidado y vigilancia de los niños en periodos previo y posterior al horario escolar prestando los servicios desayuno y comida. Mantener las relaciones fluidas con los niños y sus familias. Servicios escolares complementarios para facilitar a las familias la conciliación familiar y laboral. REQUISITOS Estar en posesión de la titulación equivalente y superior de Técnico superior de educación infantil y el resto de requisitos generales establecidos en el punto 4 de las Bases, además de pertenecer a alguno de los siguientes colectivos a fecha de 14/04/2023: Parados de larga duración. Personas en situación de exclusión social. No ser perceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo. Estar inscrito como demandante de empleo no ocupadas en el SEPEPA a fecha de formalización del contrato. Compromiso de seguir Itinerario personalizado de inserción. No podrán participar en esta convocatoria las personas que hubieran tenido una relación laboral con este Ayto de Illas superior a 4 meses en las convocatorias 2021 y 2022 de Planes de empleo en el marco de los itinerarios de activación en el ámbito local. CONDICIONES Contrato laboral temporal para la mejora de la ocupabilidad e inserción laboral. Duración 1 año. Jornada completa. Horario de 7:30 h a 9:00 h y de 13:45 h a 19:00 h. Salario y demás condiciones según Convenio colectivo suscrito por la Federación Asturiana de Concejos y los sindicatos firmantes del acuerdo para la competividad económica y la sostenibilidad social. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023006253 Los interesados deben presentar la solicitud y la documentación requerida en el Registro General del Ayuntamiento de Illas situado en C/ Callezuela s/n de 9:00 h a 14:00 h en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación y según los demás medios establecidos en el la Ley del PAC de las Administraciones públicas. BASES DE LA CONVOCATORIA Y SOLICITUD:EN ESTE ENLACE. Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa