Electricista of 1 (ref. 6472)
Tuesday, 10 de October de 2023
265
(Oviedo) Descripción: FUNCIONES: -Reparaciones e instalaciones en las inspecciones ordinarias eléctricas. -Instalaciones eléctricas completas en comunidades y reparación de porteros automáticos. -Cuadros de protección, LGA, centralización de contadores, relojes horarios, pulsadores de luz, emergencias y cableado REQUISITOS: -Experiencia demostrable en instalación eléctrica de viviendas y comunidades -Permiso de conducir. CONDICIONES: -Contrato laboral indefinido -Jornada completa -Horario de 9.00-13.00 y de 15.00-19.00 horas -Salario según convenio del metal Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023006472 Las personas interesadas y que reúnan los requisitos han de enviar CV a la siguiente dirección de correo electrónico: cofer@antenascofer.com Contrato: Laboral indefinido Jornada: Completa
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Gestor/a-responsable de equipo comercial (ref. 6439)
Tuesday, 10 de October de 2023252(Gijón) Descripción: FUNCIONES: * Control de ventas con aportación de nuevas estrategias. * Control de vendedores. * Elaboración y seguimiento de los presupuestos. * Informar a la dirección. REQUISITOS: * Experiencia mínima de 1 año en la gestión de equipos. * Conocimiento de la gestión comercial. * Permiso de conducir B. * Disponibilidad inmediata. CONDICIONES: * Contrato laboral indefinido. * Jornada completa, 40 horas semanales, en horario de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas. * Salario según convenio. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023006439 Las personas interesadas en esta oferta, y que cumplan los requisitos, deberán enviar su C.V. a: rrhh@alesgrupo.com o ofertaempl@gmail.com Contrato: Laboral indefinido Jornada: Completa
39345 - Capataces/zas - Apoyo Gerencia Asturias (Oviedo) (Contrato en prácticas)
Tuesday, 10 de October de 2023232Oviedo (Asturias) Empresa: GRUPO TRAGSA Descripción: Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la ... Requisitos: -Formación requerida: Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil, Técnico Superior en Proyectos de Edificación, Técnico Superior En Educación y Control Ambiental y Técnico en Construcción.- Curso Nivel Básico de Prevención (60 horas /20 presenciales) u homologación que permita ejercer labores de Recurso Preventivo.- Posibilidad legal de formalizar contrato en prácticas. Contrato: Formativo Jornada: Completa
Recurso Preventivo-Asturias
Tuesday, 10 de October de 2023242Llanera (Asturias) Empresa: PREVENTIUM Descripción: ¿Te gusta el mundo de la Prevención de Riesgos? ¿Te apasiona trabajar a pie de obra? Si es así, ¡Este proyecto es para ti!Tu misión será la supervisión, el cumplimiento de las medidas ... Requisitos: Formación como Técnico intermedio (mínimo) en Prevención de Riesgos Laborales (ciclo o máster PRL) Contrato: De duración determinada Jornada: Completa Salario: 18000€ Bruto/añoAdministrativo/a plan local de empleo ayto. de peñamellera alta (ref 6453)
Tuesday, 10 de October de 2023215(Peñamellera Alta) Descripción: FUNCIONES - Actualización del inventario municipal. Revisión catastral de los bienes inmuebles del municipio. REQUISITOS a) Pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: - Personas que pertenezcan al colectivo de parados de larga duración, entendiéndose como tales no haber trabajado más de 93 días en los 12 meses anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria 14/04/2023 - Personas en situación de riesgo de exclusión social de acuerdo al artículo 2 de la ley 44/2007, de 13 de diciembre. b) No percibir prestación de desempleo a nivel contributivo en el momento de publicación de la convocatoria. c) Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en la fecha de inicio de su contrato. d) Formalizar, en el momento de su contratación, el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción que será remitido por el Ayuntamiento al Servicio Público de Empleo. e) Título de formación profesional de primer grado o equivalente EXCLUSIONES No podrán participar las personas que hayan tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Peñamellera Alta superior a 4 meses en las convocatorias de los planes de empleo de 2021 o 2022 en la línea de planes de empleo en el marco de itinerarios integrales de activación en el ámbito local. CONDICIONES -Contrato laboral temporal. -Duración máxima de 12 meses no prorrogable. -Jornada de trabajo completa de lunes a viernes en horario de 08:00h a 15:00h -Salario de 1300 Euros brutos mensuales. -Otros incentivos: pagas extras prorrateadas mes a mes. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023006453 Las personas interesadas que reúnan los requisitos exigidos en las bases reguladoras, deberán presentar la correspondiente solicitud en el registro general acompañada de la documentación necesaria. Tanto las bases como la solicitud están disponibles en las dependencias municipales y en la sede electrónica del Ayuntamiento. LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Registro General del Ayuntamiento de Peñamellera Alta, en horario de 9:00 a 14:00 horas, hasta el día 24 de octubre de 2023 o a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento: www.aytopenamelleraalta.es Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa