Camarero/a escanciador/a (ref6818)
Monday, 23 de October de 2023
246
(Siero) Descripción: FUNCIONES: Atención a los clientes en mesa y barra servir y cobrar comandas, Escanciado de sidra. REQUIITOS: Saber escanciar sidra Dos años de experiencia en la ocupación. CONDICIONES: Contrato indefinido a jornada completa de 8 horas al dia con dos dias de descanso. Salario y demás condiciones laborales según Convenio de Hostelería. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023006818 Las personas interesadas en esta oferta pueden remitir su CV a hincianugabriel@gmail.com Contrato: Laboral indefinido Jornada: Completa
Monday, 23 de October de 2023
237
(Avilés) Descripción: ¿Buscas una oportunidad para trabajar como monitor/a de natación y actividades acuáticas? ¡Tenemos un lugar para ti! Estamos en la búsqueda de profesionales en este campo. La oferta inicial es para cubrir de 6 a 26 horas por semana (dependiendo de tu disponibilidad). Tareas Impartir clases de natación y actividades acuaticas a diferentes niveles. Planificar y adaptar lecciones. Mantener la seguridad en todo momento. Requisitos Titulación requerida: Monitor/a de Natación por la Real Federación Española de Natación, Licenciados en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Técnicos de Grado Superior de Natación, Técnicos de Grado Medio de Natación, TSEAS (técnico/a Superior en Enseñanza y Animación Socio Deportiva) o título de Monitor/a de Natación por la Real Federación Española de Natación. Para actividades especiales: a) Título de Profesor/a de Natación de la Real Federación Española de Natación, o bien, b) Título de Monitor/a de Natación por la Real Federación Española de Natación y cursos de especialización adecuados para impartir la actividad acuática ofertada (TEA, espalda sana, matronatación, aquarunning, etc. ). Certificado de manejo de desfibrilador semiautomático DESA, actualizado. Jornada:

Monday, 23 de October de 2023
268
(Gijón) Descripción: ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? Desde Adecco Selección buscamos una persona con experiencia en delineación industrial, con manejo de herramientas en 3D para trabajar en proyectos relacionados con el sector de la energía... Contrato: Indefinido Experiencia:

Monday, 23 de October de 2023
262
(Llanes) Descripción: FUNCIONES - Participación en diversos servicios de utilidad colectiva para recuperación de áreas recreativas, Senda Fluvial y Camín Encantáu, realizando las labores propias del puesto. REQUISITOS a) Pertenecer a uno de los siguientes colectivos: - Personas paradas de larga duración, entendiéndose como tales quienes no hayan trabajado más de 93 días en los doce meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria (14 de abril de 2023). - Personas en situación de exclusión social, entendiendo por tales, las incluidas en los colectivos establecidos en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre. b) No ser perceptoras de prestación de desempleo de nivel contributivo en el momento de publicación de la convocatoria. c) Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en la fecha de inicio de su contrato. d) Estar en posesión del certificado de escolaridad. CONDICIONES - CONTRATO: Laboral temporal de 1 año de duración, no prorrogable. - JORNADA: completa. - HORARIO: de lunes a viernes de 7:45 a 15:15. - SALARIO: 1211 euros brutos mensuales. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023006790 Las personas interesadas deberán presentar su solicitud al Ayuntamiento de Llanes así como la documentación acreditativa de los requisitos exigidos, de acuerdo con las bases que se encuentran disponibles en las Oficinas Municipales del Ayuntamiento de Llanes y en su página web https://www.ayuntamientodellanes.com. Plazo de presentación: del 23 de octubre de 2023 al 02 de noviembre de 2023, ambos inclusive. Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa

Monday, 23 de October de 2023
260
(Oviedo) Descripción: En PER SÉ Recursos humanos (www. Perserrhh. Com) estamos buscando Director/a Recursos Humanos para incorporarse a nuestro cliente, significativa compañía del entorno industrial asturiano. Responsabilidades 1. Liderar las estrategias, los procesos y los recursos de la Dirección de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en el Comité de Dirección. 2. Dirigir el desarrollo de estructuras y modelos organizativos, descripción de puestos, planificación y dimensionamiento de plantillas. 3. Definir las políticas y herramientas de desarrollo de personal y los procesos de gestión de RR. HH. , En coherencia con la estrategia de la compañía (desempeño, desarrollo profesional, gestión del talento, formación, selección, comunicación interna, valoración de puestos, planes de sucesión, de carrera y de formación). 4. Revisar y aplicar la política retributiva de la organización, asegurando que las condiciones son adecuadas y competitivas dentro del sector. Elaboración y seguimiento de presupuestos. 5. Definir las políticas de relaciones laborales de la compañía, tanto colectivas como individuales, asegurando el equilibrio las condiciones laborales, las condiciones del mercado, la paz social y el clima laboral en la organización. 6. Definir y aplicar los procesos de administración de personal. 7. Representar a la compañía en las negociaciones con los trabajadores y sus representantes. 8. Representar a la compañía ante las administraciones laborales competentes. 9. Elaborar los informes necesarios sobre la dirección del área, así como cualquier otro que le sea requerido. Jornada:
