Administrativo o administrativa departamento de marketing

(Carreño) Funciones: ¿ Soporte administrativo: ayudar al equipo de marketing con las tareas administrativas diarias. ¿ Gestión de muestras: manejar la logística de la gestión de muestras, incluido el seguimiento, almacenar y enviar muestras de marketing según sea necesario. ¿ Vendedor y enlace de proveedores: actuar como el contacto principal para los vendedores locales y proveedores. Coordinar y comunicarse para garantizar la entrega oportuna y la calidad de los servicios y productos. ¿ Soporte para ferias comerciales: ayudar en la planificación y ejecución de ferias y eventos comerciales. Las tareas pueden incluir la instalación del stand, la coordinación con los proveedores, la gestión de promociones materiales y brindando apoyo en el lugar durante los eventos. ¿ Departamento de Marketing de Soporte: Brindar soporte integral al departamento de marketing departamento en la ejecución de estrategias y campañas de marketing, asegurando una perfecta operaciones departamentales y coordinación de proyectos. ¿ Colaboración: trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, incluidos los equipos de ventas y productos, para asegurar la alineación de las estrategias de marketing y los objetivos de la empresa. ¿ Informes: ayudar en la creación y análisis de informes y presentaciones de marketing para ayudar a realizar un seguimiento de la eficacia y el retorno de la inversión (ROI) de las iniciativas de marketing. Requisitos: ¿ Experiencia: al menos 1 o 2 años de experiencia previa en marketing o experiencia relacionada. ¿ Habilidades técnicas: dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). ¿ Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fluido en inglés. ¿ Habilidades organizativas: gran capacidad para organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas. simultáneamente con una meticulosa atención al detalle. ¿ Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de trabajar eficazmente tanto de forma independiente y como parte de un equipo. ¿ Adaptabilidad: capacidad de adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes y prosperar en una dinámica. ambiente. Contrato: Temporal Jornada: Completa Salario: 25.000-26.000€ al Año