3 puestos de tco/a informatico/a pyto edusi "la fabrica digital" ayto oviedo (ref. 3182)
Friday, 19 de May de 2023
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(Oviedo) Descripción: PROYECTO EDUSI LA FÁBRICA DIGITAL EN EL MARCO DE LAS AYUDAS FEDER 2014-2020 PO FUNCIONES: -Impartición talleres de alfabetización digital, formación en competencias digitales. -Apoyo tecnológico a usuarios del proyecto. Manejo redes sociales. -Apoyo en la formación de CdP y a la puesta en marcha de espacios para innovación digital y mejora de empleabilidad. -Diseño, programación y ejecución de píldoras formativas -Formación en competencias digitales especializadas, en educación, para la vida diaria REQUISITOS: -Formación profesional de segundo grado de la rama de informática o Técnico/a superior en la familia profesional de informática y comunicaciones, o sus equivalencias. -Experiencia mínima de 1 año como docente de informática en programas de formación y fomento del empleo en general. -Permiso de conducir en vigor CONDICIONES: -Contrato temporal de duración determinada vinculado a programas financiados por Fondos Europeos, hasta finalización del proyecto. -Jornada completa -Salario según Convenio específico de aplicación. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023003182 Las personas interesadas deberán de presentar la documentación que se explicita en las bases en el Centro de Formación Ocupacional del Ayto de Oviedo, c/ Francisco Pintado Fe, s/n, La Corredoria, (33011) Oviedo el miércoles día 24 de mayo de 2023 a las 11.00 horas Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa
Friday, 19 de May de 2023
232
(Ribadesella) Descripción: FUNCIONES: Realizar labores de siega, desbroce y pintura en camping. Realizar repaciones sencillas Mantenimiento de edificios, instalaciones REQUISITOS: Se valorarán conocimientos en albañilería, fontanería, electricidad, etc. CONDICIONES: Contrato temporal. Jornada parcial. Horario: de 9 a 13 horas. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023003159 Llamar al teléfono: 680521013 Jornada: Parcial

Friday, 19 de May de 2023
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(Avilés) Funciones: Preparación y proceso de la nomina mensual validación de las entradas e investigación de errores responsable para el calculo correcto de la nómina mantener la administración del payroll según los requisitos de la compañía auditoria regulaciones del país. Requisitos: Formación: Postgrado Idiomas: Inglés: C1 y coreano Experiencia: 1 año Formación: Grado Idiomas: Inglés: C1 Conocimientos: sap Experiencia: 1 año Contrato: Temporal Jornada: Completa Salario: 24.000€ al Año

Friday, 19 de May de 2023
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(Castrillón) Descripción: Funciones: Tomar nota y servir a los clientes en barra y mesa. Preparar bebidas y aperitivos sencillos. Recoger las mesas, mantener limpia y ordenada el área de trabajo. Requisitos: Experiencia demostrable en la ocupación. Curso de manipulador de alimentos y conocimiento de alérgenos. Condiciones Laborales:Contrato laboral indefinido. Jornada parcial de 24 horas semanales en horario continuo. Salario y demás condiciones laborales según Convenio de Hostelería del Principado de Asturias. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032023003166 Las personas interesadas pueden llamar al teléfono: 695452780 Beatriz. Contrato: Laboral indefinido Jornada: Parcial

Friday, 19 de May de 2023
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(Llanera) Funciones: -Coordinar las relaciones laborales diarias: interlocución con los/as responsables de los diferentes centros trabajo asesorando y coordinando todos aquellos aspectos en legislación laboral, convenio y normativas internas que surjan en el día a día y garantizar el correcto cumplimiento de las políticas de la compañía. -Representar a la compañía frente la administración pública, la autoridad laboral y resto de organismos en materia de relaciones laborales así como preparar la documentación necesaria. -Representar a la empresa en las reuniones con la representación legal de las personas trabajadoras. - Asesorar en materia sindical, así como en los procesos electorales garantizando su coordinación y seguimiento. - Elaborar documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales. - Estar al día en la normativa jurídico-laboral y/o tendencias jurisprudenciales, y garantizar la permanente actualización de la documentación del área acorde a los cambios normativos y/o jurisprudenciales. Requisitos: -Licenciatura/Grado en Derecho. -Valorable formación de posgrado en Derecho Laboral. -Experiencia mínima de 4 años como Técnico/a de Relaciones Laborales en empresa o cliente final realizando las funciones del puesto. -Conocimientos en materia de legislación laboral. -Carnet de conducir y vehículo propio. -Movilidad por provincias donde está ubicada la compañía. Formación: Licenciado Idiomas: Inglés: B2 Conocimientos: derecho laboral Experiencia: 4 años Contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: 20.000-23.000€ al Año
