3 peones/as de obras. plan de empleo del ayuntamiento de yernes y tameza (ref. 8047).
Friday, 30 de December de 2022
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(Yernes y Tameza) Descripción: REQUISITOS, TODOS A FECHA 29 DE JULIO DE 2022: o bien no haber trabajado o participado en un programa de formación retribuido más de 93 días en los 12 meses anteriores a la fecha de referencia (29 de julio de 2022) o bien encontrarse en alguna de las situaciones de exclusión social recogidas en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre. Además, no ser perceptor/a de prestación por desempleo a nivel contributivo (podrán presentarse los/as perceptores/as de subsidios o RAIs). A FECHA DE CONTRATACIÓN deberá estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Quedarán excluidas las personas que hubiesen tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Yernes y Tameza superior a 4 meses en las convocatorias de 2020 y 2021 (contrataciones en 2021 y 2022) en la línea correspondiente a los Planes de Empleo. CONDICIONES: Contrato de duración determinada para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral de 1 año de duración, jornada completa (35 horas), en horario de mañana, de lunes a viernes. FUNCIONES: Tareas no especializadas de construcción y mantenimiento vial,urbano y de edificios. Apoyo a oficiales. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032022008047 LA SOLICITUD, EN MODELO NORMALIZADO, Y EL RESTO DE DOCUMENTACIÓN SE PRESENTARÁN EN EL REGISTRO GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE YERNES Y TAMEZA EN HORARIO DE 09 A 14 HORAS DE LUNES A VIERNES, PODRÁ PRESENTARSE LA SOLICITUD TAMBIÉN POR REGISTRO ELECTRÓNICO O POR CUALQUIER OTRO DE LOS MEDIOS ESTABLECIDOS EN EL ART.16.4 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, EN CUYO CASO HABRÁ DE INFORMARSE POR MAIL DE SU ENVÍO DEL MODO INDICADO EN LAS BASES. FECHA TOPE DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: EL 10 DE ENERO DE 2023. PUEDEN CONSULTARSE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA Y DESCARCAR LA SOLICITUD PULSANDO AQUÍ. Contrato: Laboral temporal Jornada: Completa
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